systembalance

Geschützt: Selbstpräsentation Keidl

Tobias Wilbrand — Thu, 03 May 2012 15:56:16 +0000

Geschützt: Selbstpräsentation Könicke

Tobias Wilbrand — Thu, 03 May 2012 15:17:07 +0000

Bildungsurlaub system(at)isch aus der Krise – systemische Ansätze zur Konfliktbewältigung in Gesellschaft und (Arbeits-)Beziehungen

Sven Amann — Mon, 12 Mar 2012 13:59:03 +0000

Beginn:

26.11.2012, 10:15 Uhr

Ende:

30.11.2012, 12:30 Uhr

Ort:

Akademie für berufliche und musisch-kulturelle Weiterbildung
BURG FÜRSTENECK
Am Schlossgarten 3
36132 Eiterfeld
www.burg-fuersteneck.de

Teilnehmerzahl:

8 – 15
(Das Seminar kann erst ab einer Mindesteilnehmerzahl von 8 Personen stattfinden)

Preis:

375 – 425 € inkl. 243,20 € Übernachtung und Verpflegung

Anmeldung

bildung@burg-fuersteneck.de

Der Bildungsurlaub wird ausgerichtet von der Akademie für berufliche und musisch-kulturelle Weiterbildung Burg Fürsteneck. Anmeldungen sind nur über die Burg möglich. Im vorgegebenen Rahmen entscheiden die Teilnehmer selbst darüber, wie viel sie für den Bildungsurlaub bezahlen können und wollen.

Bildungsurlaub system(at)isch aus der Krise – systemische Ansätze zur Konfliktbewältigung in Gesellschaft und (Arbeits-)Beziehungen

Sven Amann — Mon, 12 Mar 2012 13:52:12 +0000

Inhalt:

Wollen Sie die Grundlagen des systemischen Ansatzes und dessen Nutzen für die Konfliktbewältigung besser kennen lernen?
Wollen Sie sich einmal intensiv mit dem Thema „konstruktive Konfliktbewältigung“ auseinandersetzen?
Tun Sie sich schwer mit der richtigen Balance zwischen Abgrenzung und Kooperation?
Haben Sie Interesse an einer Analyse von gesellschaftlichen Konflikten aus der systemischen Sicht?
Oder suchen Sie nach einem Thema für Ihren nächsten Bildungsurlaub?

Dann bietet Ihnen dieser Bildungsurlaub die Möglichkeit dazu.

Konflikte gehören zu unserem Leben dazu. Manche zeigen Missstände auf, klären Irrtümer und tragen produktiv zur Weiterentwicklung bei. Andere kosten vor allem Zeit und Nerven, hemmen oder wirken sich gar zerstörerisch auf alle Beteiligten aus. Die Bewertung von Konflikten hat sich im Laufe der Zeit immer wieder verändert, Auseinandersetzungen bleiben jedoch Bestandteil unseres Miteinanders.

Der systemische Ansatz beschäftigt sich vorrangig mit zwischenmenschlichen Beziehungen und ist somit vor allem dafür geeignet, Ansätze und Wege zu einem konstruktiven Umgang mit Konflikten zu entwickeln. In diesem Seminar werden wir uns mit den Merkmalen destruktiver und konstruktiver Konfliktbewältigung beschäftigen, die Veränderungen in der Bewertung von Konflikten und ihrer Bewältigung in der Gesellschaft beleuchten und Instrumente zur erfolgreichen Konfliktbewältigung erarbeiten. Dabei werden wir sowohl auf aktuelle gesellschaftspolitische Konflikte eingehen als auch die persönlichen Dimensionen von Konflikten thematisieren.

Schwerpunkte:

Die gesellschaftliche Bewertung von Konflikten im Deutschland der letzten 100 Jahre
Destruktive und konstruktive Konflikte bzw. offene und verdeckte Konflikte unterscheiden lernen
Systemische Erklärungsmodelle für Konflikte und ihre Dynamik
Konflikte und ihre Beziehungsdynamik in unterschiedlichen Systemen
Systeminterne und systemübergreifende Konflikte
Konflikteskalation und Deeskalation
- Merkmale konstruktiver Konfliktlösungsstrategien
- Beziehungs- und Kommunikationsmuster und ihre Bedeutung für die Dynamik von Konflikten
- Gesellschaftliche Konflikte aus Sicht des systemischen Ansatzes

Techniken:

Meine Vorträge verbinde ich mit Kleingruppenübungen, Fragebögen, Diskussionsrunden, Erfahrungsaustausch und vor allem Videoanalysen von Rollenspielen zur Vertiefung und Auflockerung des Tagesprogramms.

Material:

Mit Abschluss des Seminars erhalten Sie einen umfangreichen Reader, ein Abschlusszertifikat und eine Steuerbescheinigung. Auf Wunsch sende ich Ihnen außerdem die aufgenommenen Videosequenzen auf CD nach.

Du und Ich, Ich und Du – Kommunikation in Beziehungen

Sven Amann — Mon, 12 Mar 2012 13:41:43 +0000

Termin:

17.11.2012

Uhrzeit:

9:00 – 18:00 Uhr

Ort:

TaunusTagungsHotel GmbH
Lochmühlenweg 3
61381 Friedrichsdorf
www.taunustagungshotel.de

Teilnehmerzahl:

8 – 15
(Die Seminar können erst ab einer Mindesteilnehmerzahl von 8 Personen stattfinden)

Preis:

165 € inkl. Verpflegung

Konflikte konstruktiv nutzen – Das etwas andere Konfliktmanagementtraining

Sven Amann — Mon, 12 Mar 2012 13:37:23 +0000

Termin:

06.10.2012

Uhrzeit:

9:00 – 18:00 Uhr

Ort:

TaunusTagungsHotel GmbH
Lochmühlenweg 3
61381 Friedrichsdorf
www.taunustagungshotel.de

Teilnehmerzahl:

8 – 15
(Das Seminar kann erst ab einer Mindesteilnehmerzahl von 8 Personen stattfinden)

Preis:

165 € inkl. Verpflegung

Kommunizieren auf Augenhöhe – Kommunikationstraining nicht nur für den Beruf

Sven Amann — Mon, 12 Mar 2012 13:32:03 +0000

Termin:

25.08.2012

Uhrzeit:

9:00 – 18:00 Uhr

Ort:

TaunusTagungsHotel GmbH
Lochmühlenweg 3
61381 Friedrichsdorf
www.taunustagungshotel.de

Teilnehmerzahl:

8 – 15
(Das Seminar kann erst ab einer Mindesteilnehmerzahl von 8 Personen stattfinden)

Preis:

165 € inkl. Verpflegung

Lebensmeister – Workshop zur Verwirklichung von Lebensglück

Sven Amann — Mon, 12 Mar 2012 13:26:28 +0000

Termin:

04. – 05.01.2013

Uhrzeit:

9:00 – 18:00 Uhr

Ort:

TaunusTagungsHotel GmbH
Lochmühlenweg 3
61381 Friedrichsdorf
www.taunustagungshotel.de

Teilnehmerzahl:

8 – 12
(Das Seminar kann erst ab einer Mindesteilnehmerzahl von 8 Personen stattfinden)

Preis:

260 € inkl. Verpflegung

Supervisionsangebote ergänzt

Tobias Wilbrand — Thu, 16 Feb 2012 16:10:49 +0000

Seit heute stehen nun auch meine Supervisionsangebote im Netz. Damit trage ich der Tatsache Rechnung, dass dieser Teil meiner Arbeit sich zunehmender Nachfrage erfreut. Schauen Sie sich einmal auf der Seite um. Vielleicht ist ja auch etwas für Sie und Ihr Team dabei.

Mit freundlichen Grüßen

Tobias Wilbrand

Geschützt: Selbstpräsentation Hassenpflug

Sven Amann — Sat, 14 May 2011 11:00:16 +0000