Supervision ist in vielen Einrichtungen und Unternehmen ein wesentlicher Bestandteil von Teamarbeit. Sie dient dazu, Teamprozesse zu reflektieren, konkrete Aufgabenstellungen mit Hilfe einer externen Perspektive zu beleuchten oder Veränderungsprozesse zu begleiten.
In solchen Kontexten ist der Blick von außen häufig ein hilfreiches Instrument, um neue Impulse zu erhalten, eine dritte Meinung zu hören oder den Spiegel vorgehalten zu bekommen. Der systemische Ansatz ist geradezu prädestiniert dafür, diese Unterstützung zu leisten. Der Anspruch bei allen Überlegungen immer das ganze System mit zu berücksichtigen, kommt den Anforderungen der Supervision sehr entgegen.
Doch den richtigen Supervisor zu finden ist nicht immer leicht. Deshalb will ich es Ihnen so leicht wie möglich machen. Bevor Sie und Ihr Team sich für mich entscheiden, haben Sie die Möglichkeit, mich und meine Arbeitsweise zunächst kostenlos und unverbindlich besser kennen zu lernen. Dieses Kennenlernen gliedert sich in drei Phasen:
- Schnuppertermin: In einem Termin von ca. 60 Minuten stelle ich mich und meine Arbeitsweise Ihnen persönlich vor. Sie können mir Fragen stellen, einen konkreten Fall mit mir besprechen oder eine aktuelle Situation gemeinsam reflektieren.
- Auswertung: Auf Wunsch biete ich Ihnen im Nachgang zu diesem Termin eine kurze schriftliche Auswertung an, in der ich die Ergebnisse unserer gemeinsamen Sitzung zusammenfasse und einen Ausblick auf unsere Arbeit wage.
- Entscheidung: Den Termin und die Auswertung können Sie dann in Ruhe reflektieren und sich dann entscheiden.
Wie meine Beratungsangebote staffel ich auch meine Supervisionsangebote nach Länge und Inhalt. Je intensiver wir miteinander arbeiten, desto besser werden für Sie die Konditionen.
